DEIA在传播和营销实践中的作用

政府Accesibility多样性残疾
写的 贝克汉娜

多样性, 股本, 包容, 可访问性(DEIA)实践最近在公共话语中有所上升. 未能证明明显的DEIA实践的组织可能会遇到负面宣传, 法律问题, 收入下降. 围绕DEIA如何能够并且应该在组织中体现的讨论已经引发了多个行业和部门的变化, 包括 政府 而且 军事. 千禧一代和z一代 他们是美国种族和民族最多样化的两代人，他们继续在他们支持的组织中优先考虑DEIA. 

有效的DEIA计划可以为组织提供许多 好处和机会. 推荐十大正规网赌平台的社会正变得越来越多样化, 了解这种运营环境的组织将更适合推荐十大正规网赌平台充满活力的未来. 在一个 2021年的采访中 的DEIA计划 空军装备司令部,  项目负责人Keith Tickle说, “空军将追求多样化作为一项势在必行的任务, 认识到想法相似的人可能无法解决未来复杂的问题集.“将DEIA实践纳入运营的组织将更好地应对未来的挑战. 

什么是DEIA?

DEIA是由白宫在 行政命令14035 具体如下:

  • “D”=多样性:多样性是不同能力的人的表现, 背景, 信仰, 文化, 种族, 身份, 比赛, 性取向, 和军事关系. 

  • “E”=公平:公平是指社区或组织的所有成员都受到公平公正的对待. 

  • “我”=包容:包容就是欣赏, 识别, 利用各种背景的人才和技能.

  • “A”=可访问性:可访问性确保所有人都能访问数字和物理空间.

一个组织可能是多样化的，但不具有包容性，不公平，不容易接近. 最近，公共和私营部门对DEIA计划的关注集中在确保DEIA的所有元素都存在于组织中. 组织内部明显缺乏完整的DEIA策略，这经常被称为 象征主义 or 虚拟信号 -两种可能削弱组织文化的发展, 有效性, 以及招聘和保留策略, 尤其是在 千禧一代和Z一代. 

DEIA如何影响传播和营销?

当有效地纳入一个组织的 沟通和营销工作， DEIA策略可以显著 提高观众参与度 并达到, 加强组织的声誉, 并使组织的未来更加可持续. 政府机构和非营利组织应该反映 多样化的人口 他们的服务. 这种类型的DEIA战略将包括运营的所有方面——品牌, 通信, 人力资源, 领导, 物理和数字空间的可达性, 以及拓展计划. 

支持公共部门组织的传播和营销部门随时准备在内部和外部塑造文化. deia知情的沟通可以为道德行为树立榜样. 另外, 这种交流可以加强社区关系, 提高员工的士气和归属感, 提高外联工作的整体效果. 不幸的是, 许多沟通和营销专业人员没有能力将DEIA实践纳入组织外展活动. 

组织如何将DEIA实践融入到他们的沟通和营销中?

以下是三个可行的策略，公共部门组织可以利用它们来改善组织内部的DEIA:

首先，要认识到DEIA是一个多维概念.

将DEIA应用限制在多样性的一个元素上, 例如种族或民族, DEIA策略应该如何应用是一个普遍的误解吗. DEIA是一个多维概念，需要公共部门组织评估多个应用程序, 潜在影响, 以及工作定义之间的交叉. 

2021年，白宫将以下社区纳入了他们的 历史上代表性不足的社区列表 在联邦部门:

  • 有色人种, 比如黑人和非裔美国人, 西班牙裔和拉丁裔, 印第安人, 阿拉斯加原住民和土著居民, 亚裔美国人, 夏威夷土著和太平洋岛民, 中东, 北非人;

  • 属于面临性别歧视的社区的个人, 性取向, 以及性别认同(包括女同性恋), 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿, 那些表现和自身性别不符, 非二元性(LGBTQIA+)个体);

  • 因怀孕或与怀孕有关的情况而受到歧视的个人;

  • 父母和照顾者;

  • 属于因宗教信仰而受到歧视的社区的个人;

  • 残疾人士;

  • 第一代专业人士或 第一代大学生;

  • 英语水平有限的个人;

  • 移民;

  • 因年龄过大而面临就业障碍的个人;

  • 曾经被监禁的人;

  • 居住在农村地区的人;

  • 退伍军人及其配偶;

  • People adversely affected by persistent poverty, discrimination, or inequality; 而且

  • 人们经历着各种形式的重叠歧视.

对您组织的过去和计划的沟通和营销活动进行DEIA审计.

传播和营销专业人员应该通过DEIA的镜头来评估过去和计划的内容，以确定组织在这方面的当前状态. 

支持DEIA沟通和营销审核的问题包括:

多样性:

股票:

包含:

可访问性:

  • 推荐十大正规网赌平台的数字空间 第508条? 值得注意的是，联邦政府机构和在联邦部门工作的公司必须遵守第508条. 508节设计 是否被认为是州和地方政府以及非营利组织的最佳实践. 

  • 康复法案第508条(29 U.S.C. § 794d) 要求联邦机构利用残疾人可以使用的信息和通信技术(ICT). 信息和通信技术包括各种各样的通信工具和平台——数字文件, 内部文件, 平面设计, 多媒体演示, 电子表格, 和网站. 

  • 许多现有的ICT可以被补救 第508条，让残障人士更容易使用数码空间. 贝克尔数字的顾问团队在第508节合规认证，并可支持补救措施. 

征求全球十大外围足球平台如何改进DEIA通信和营销活动的反馈. 

有效的DEIA沟通和营销实践需要在继续教育和评估方面持续努力. The United States population demographics are constantly changing; thus, DEIA的应用可能会在未来几年继续扩展和发展. 公共部门组织应从不同的咨询委员会和焦点小组征求反馈意见，以提高与deia一致的沟通和营销工作的有效性. 这一额外的评估层可以为组织提供有价值的反馈，这将有助于制定可持续的外展战略 不同的社区. 

了解更多DEIA通信和营销实践:

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贝克汉娜
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